合肥市第一中学2026年市属学校及校园环境整治项目服务采购更正公告1

项目经理

拟配项目经理（1人）具有：

1. 机电相关专业中级及以上职称证书；

2. 特种作业操作证（制冷与空调作业或涉氨制冷作业）；

每提供一个证书得4分，满分8分。

注：响应文件中同时提供：

（1）上述人员名单（格式自拟）以及相应证书扫描件；

（2）响应文件中提供供应商为上述人员缴纳的近6个月内任意连续3个月的社保证明材料（供应商成立不足3个月的提供任意一个月社保即可），具体形式详见供应商须知前附表社保证明材料。

0-8分

供应商维保人员能力

拟配项目维保人员（除项目经理外)中具有下列证书：

1.特种作业操作证（电工作业），每人得4分，满分4分；

2.特种作业操作证（焊接与热切割作业），每人得4分，满分4分；

3.特种作业操作证（制冷与空调作业或涉氨制冷作业），每人得4分，满分4分；

4.制冷空调系统安装维修工四级（中级）及以上职业技能等级（或职业资格）证书，每人得3分，满分3分。

注：响应文件中提供以下材料：

（1）上述人员名单（格式自拟）、人员的证书扫描件，涉及职业技能等级证书，须另外提供“技能人才评价证书全国联网查询系统”的查询截图；

（2）响应文件中提供供应商为上述人员缴纳的近6个月内任意连续3个月的社保证明材料（供应商成立不足3个月的提供任意一个月社保即可），具体形式详见供应商须知前附表社保证明材料。

0-15分

项目经理

拟配项目经理（1人）具有：

1.暖通相关专业中级及以上职称证书；

2.特种作业操作证（制冷与空调作业或涉氨制冷作业）；

每提供一个证书得3分，本项满分6分。

注：响应文件中同时提供：

（1）上述人员名单（格式自拟）以及相应证书扫描件；

（2）响应文件中提供供应商为上述人员缴纳的近6个月内任意连续3个月的社保证明材料（供应商成立不足3个月的提供任意一个月社保即可），具体形式详见供应商须知前附表社保证明材料。

0-6分

供应商维保人员能力

供应商维保团队人员（除项目经理外）中具有下列证书的：

1.具有特种作业操作证（电工作业），每人得4分，满分4分；

2.具有特种作业操作证（焊接与热切割作业），每人得4分，满分4分；

3.具有特种作业操作证（制冷与空调设备安装修理作业或涉氨制冷设备运行、维修操作作业），每人得4分，满分4分；

4.制冷空调系统安装维修工四级（中级）及以上职业技能等级（或职业资格）证书，每人得3分，满分3分。

注：

（1）同一人同时满足多项要求的，不重复计分；

（2）响应文件中提供上述人员名单（格式自拟）、人员证书扫描件；涉及职业技能等级证书，须另外提供“技能人才评价证书全国联网查询系统”的查询截图。

（3）响应文件中提供供应商为上述人员缴纳的近6个月内任意连续3个月的社保证明材料（供应商成立不足3个月的提供任意一个月社保即可），具体形式详见供应商须知前附表社保证明材料。

0-15分

项目团队能力

供应商拟为本项目配备的人员具有以下证书的：

1.有效的特种设备作业人员证书（电梯作业）（电梯机械安装维修T1或电梯电气安装维修T2或特种设备安全管理和作业人员证（电梯修理T）），每提供一个人得2分，本小项满分6分；

2.具有有效的特种设备作业人员证书（A或A4）的，每提供一个人得2分，本小项满分2分；

3.具有四级及以上电梯安装维修工职业技能等级证书（或职业资格证书）或机电相关专业工程师及以上职称证书的，每提供一个人得2分，本小项满分2分；

4.具有特种设备检验检测人员证(项目：电梯检验)的，每提供一个人得2分，本小项满分2分。

注：（1）同一人员满足上述多项要求，不累计计分；

（2）响应文件中提供上述人员名单（格式自拟）和证书扫描件,涉及职业技能等级证书，须另外提供“技能人才评价证书全国联网查询系统”的查询截图。

（3）响应文件中提供供应商为上述人员缴纳的近6个月内任意连续3个月的社保证明材料（供应商成立不足3个月的提供任意一个月社保即可），具体形式详见供应商须知前附表社保证明材料。

0-12分